Booster vos équipes au service de l’entreprise

Recruter et manager avec les soft skills

Apprendre le management innovant avec En Jeux®

 

Devenir Navigateur en Ressources Humaines.

Mieux communiquer pour mieux manager

Rendre la qualité de vie au travail respectueuse et dynamique

 

Créer, accompagner et pérenniser le changement

Projeter et développer son entreprise

Passer de la résolution de problème à la star (Situation temporaire à Résoudre)

 

Former les services RH au développement des compétences des équipes

Accompagner le manager gestionnaire vers le manager innovant et agile

 

Renforcer les modes d’apprentissage grâce aux apports des neuro-sciences

Répondre pratiquement aux enjeux de la formation après la réforme législative

Devenir formateur en pédagogie active

 

 

Gardez une vision de l'avenir

Construire le plan de développement des compétences de votre entreprise

 

Bâtir et optimiser le parcours RH de son entreprise

 

Construire et piloter le plan de prévention

 

Mise en œuvre de la médiation au sein de sa structure

Créer et maîtriser ses outils de gestion

 

Booster la performance de votre entreprise

 

Rendre son entreprise apprenante

 

Créer une équipe performante

 

Travailler ensemble pour réfléchir à demain

James CHATENOUD :

 

Après 35 ans d’expériences de terrain dans des fonctions de management et direction d’entreprises, formé aux méthodes de facilitation et à la démarche appréciative, il accompagne aujourd’hui des entreprises dans la conduite de leurs activités.

Ses compétences en ingénierie de la formation et en conduite de projet l’amènent à favoriser la mise en œuvre d’actions efficaces pour les entreprises.

 

Lisbeth CHATENOUD :

 

Conseil en management RH (expérience de 30 ans avocate spécialisée en droit du travail), formatrice, médiatrice, facilitatrice, formée aux modes alternatifs de résolution des différends, aux pédagogies innovantes et à la démarche appréciative.

 

Une riche expérience en accompagnement conseil aux PME-PMI et TPE TPI d’Aquitaine lui ont permis de développer une écoute active et constructive à la recherche de solutions adaptées et sécurisées pour répondre aux besoins des entreprises dans le respect des valeurs entrepreneuriales et humaines.

 

Éclaireurs en management innovant appliqué.